福利厚生・制度

個人の能力を最大限に発揮できる仕組みで個人と組織の成長をサポート

クライアントの問題を解決し成長を後押しするには、社員一人ひとりの高い能力と強い組織力が不可欠です。リードプラスでは「社員の成長」を促し、様々な「コミュニケーション」の場を作ることで強い組織力を高めています。

BootCamp

新卒・中途入社関わらず、新入社員が受ける入社後研修になります。会社のMission、Vision、Valueのレクチャーや各事業部の担当者を講師にし、会社のルールや基礎知識を身につけてもらいます。
キャリアサロン制度

国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア面談の機会を設けています。
キャリアの棚卸しからキャリアパスについての相談、その他悩みに関する相談を実施しています。
資格取得支援制度

Webマーケティングや制作など、社内で推奨する資格を取得する際にかかる金額を一部負担する制度です。
社内・社外研修支援

社内研修としてWebマーケティング関する勉強会など、適宜おこなっています。また、社外の研修制度も活用し、リーダー研修、交渉や傾聴力などのビジネススキル向上につながる研修を受けることができます。
1 on 1

月に一度上長との面談があります。
目標に対する進捗や自身のキャリア目標に対しての現状とこれからを話す機会です。